Unser Ziel ist die Gestaltung fairer, nachhaltiger Beschäftigungsverhältnisse, von denen beide Seiten profitieren (winwin-Situation). Bei Hinweisen auf eine Ausbeutung der Arbeitskraft zuungunsten der Menschen mit Behinderung werden wir selbstverständlich auf eine Änderung bzw. Beendigung des jeweiligen Beschäftigungsverhältnisses hinwirken.
Wir achten darauf, dass bei jedem Beschäftigungsverhältnis kompetente/professionelle Dritte (IFD, WfbM oder andere Dienste) eingebunden werden und mindestens als Kontakt dauerhaft zur Verfügung stehen.
Wir verfolgen in Beratung und Vermittlung keine Eigeninteressen, sondern orientieren uns an den Belangen der Beteiligten. Das gilt sowohl für die Geschäftsstelle wie auch für ehrenamtliche Regionalansprechpartner*innen.
Alle Informationen stellen wir komplett und bei Bedarf auch in einfacher Sprache dem Menschen mit Behinderung und seinen begleitenden Angehörigen etc. zur Verfügung , um so größtmögliche Transparenz und Selbstbestimmung zu gewährleisten.